雇佣关系摔伤的民事赔偿的 法录帮 法律 2.42W 大中小设置文字大小 雇佣关系下的猝死赔偿吗劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述法律规定,要求用人单位承担侵权责任。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。 TAG标签:刑事赔偿 民事 摔伤 刑事辩护 赔偿 雇佣 #