国家劳动法年假算周末

按照国家劳动法年假应该休几天？

年休假没有休，可以要求支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。r职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。r职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：r（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；r（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；r（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；r（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；r（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。