工伤工资是按正常出勤的标准 法录帮 法律 7.94K 大中小设置文字大小 工伤期间工资是否正常发放停工留薪1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;《北京市实施 <工伤保险条例> 若干规定》第21条; TAG标签:工伤 工资 工伤赔偿 工伤赔偿标准 出勤 #