未续签合同的赔偿

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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未续签合同辞职是否有补偿？

以未支付足额工资(应签无固定期限劳动合同而未签的,自应当签的次月起至补签为止的每月双倍工资)为由解除劳动合同,可以得到经济补偿,.同时还可以因未签劳动合同而得到双倍工资赔偿.如果以仅以未签合同为由要求经济补偿,可能不支持.