员工被迫辞职怎么请求赔偿

被迫辞职 能得到什么赔偿

公司未签订劳动合同，可主张双倍工资。和3个月的经济补偿金。劳动争议案件比较简单主要的证据有：（包括：工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书、证人证言等。