陪产假只有底薪吗 法录帮 法律 2.19W 大中小设置文字大小 休产假刚好过年,公司说没有年终奖,只有底薪,合法吗?这是不合法的。根据《员工工资支付条例》规定,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期,用人单位应该视为提供正常劳动并支付工资。也就是说,正常休产假员工的工资、奖金以及年终奖都不应受到任何影响。用人单位不按规定支付孕产妇全额工资、奖金或年终奖,又拒不整改,将被视为无故克扣拖欠员工工资。你完全可以起诉公司的。 TAG标签:产假 工资福利 底薪 劳动纠纷 #