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员工病假的法律规定吗

员工病假的法律规定吗
关于病假的法律规定
病假期劳动者可以照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。病假在劳动法中被称为“医疗期”,员工的医疗期一般在3到24个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。