签订劳动合同但未上班

未签订劳动合同未上保险

根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。未订立的，应自第二月起向你支付二倍工资。

另，单位未给你缴纳社会保险的，你有权解除劳动关系，并要求单位按你在本单位的工作年限支付解除劳动关系之经济补偿金。

协商不成的，你可申请劳动仲裁解决。

你需要提供证据证明你与该单位存在劳动关系。