企业并购后财务整合

公司发展的好坏，与公司经营状况是密切相关的，因为科学的管理能促进公司快速的发展，增强公司的竞争力，才能在竞争激烈的市场环境下生存下去，反之则可能被市场淘汰。经营管理是相互渗透的，我们也经常把经营管理放在一起讲，实际情况也是经营中的科学决策过程便是管理的渗透，而管理中的经营意识可以讲是情商的体现。

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关于企业并购后的员工去留问题

1.原公司员工依然跟公司有劳动关系，因此不能随意解除，可以理解为他们就是是本公司员工。如果不打算继续留用，可以与其协商解除劳动关系，但一般需要支付一定的经济补偿。2.不明白你所说的外国人的应用。3.不一定需要重新签订合同，如果条款变动较大，建议重新签订，或者签订不签协议。