行政诉讼答辩书劳动争议

劳动争议民事答辩书

具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障

仲裁应诉答辩书，是由劳动争议仲裁案件的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是:

第一、仲裁委员会应当自收到申请人的劳动争议仲裁申请书之日起7日内对申请进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申请人(或申诉人，下同)和被申请人(或被申诉人，下同)发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申请书的副本送达被申请人，并限期要求被申请人提出答辩书。

第二、被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

第三、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申请人的主张没有合性或者合法性。

第四、答辩是被申请人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被申请人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上可以选择，口头答辩，或书面答辩;可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。

答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。