合同到期没续签还在继续上班该如何处理 法录帮 法律 2.13W 大中小设置文字大小 合同到期没续签还在继续上班该如何处理合同到期没续签,还在上班的。视为用人单位与劳动者默认继续履行劳动合同,双方依旧有续签劳动合同的意愿。用人单位应当及时与劳动者续签劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 TAG标签:到期 劳动合同 续签 劳动纠纷 上班 合同 #