试期内辞退员工需要补偿吗,有没有法律依据 法录帮 法律 2.12W 大中小设置文字大小 试期内辞退员工需要补偿吗,有没有法律依据试期内辞退员工不需要补偿。这主要指的就是用人单位存在着过错的情况之下,是需要对此进行一定的补偿金。如果说在试用期内发现对方存在着不符合录用条件,或者有其他方面的过错行为的话,就属于合法的辞退,所以不需要支付经济补偿金。 TAG标签:劳动关系 辞退 期内 法律依据 员工 补偿 劳动纠纷 #