解除孕妇劳动合同补偿

公司与孕妇解除劳动合同，要怎样赔偿

怀孕期间不可以解除劳动合同的，您可以要求经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。