哪些情形劳动者可以拿到经济补偿金 法录帮 法律 1.64W 大中小设置文字大小 哪些情形劳动者可以拿到经济补偿金⒈单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的⒉患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的⒊女职工在孕期、产期、哺乳期的；这是对女职工的特殊保护，此时不管劳动合同期限是不是已经届满，只要在这期间解除劳动合同，单位都要支付经济赔偿金的⒋劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 TAG标签：劳动者 劳动关系 劳动纠纷 补偿金 #
