单位是否可以员工旷工为由将其开除 法录帮 法律 3.06W 大中小设置文字大小 单位是否可以员工旷工为由将其开除1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。2、如果员工的旷工行为严重,属于严重违反单位的规章制度的情形的,单位可以与其解除劳动合同,并且不需要给该员工经济补偿金。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 TAG标签:旷工 开除 单位 劳动关系 员工 劳动纠纷 #