教师旷工

教师在上班期间失忆走失算旷工吗

早上上班叫同事帮忙打卡，被学校发现，之前没请假。首先，这是否算旷工--学校根据学校规章如果认为是旷工就属于旷工，你我他她说的不算，没分量。后来，学校说要处罚我，目前决定是不给行政处罚，扣除10个月的增补工资共计3600元，之前还说要扣一个月工资。这部分不是属于财政拨款吗--教师的工资属于国家财政拨付。学校处罚的不能超出月工资20%，并且扣除后的工资不低于当地最低工资这个事情公正的解决方法应该是什么？我怎么和学校谈判比较有利--对于学校处罚不满，理应向学校领导提出复议，复议不服再诉讼求采纳为满意回答。