山东菏泽社保补缴

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

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山东威海社保补缴政策的详细规定是什么

    山东威海市早就已经对本市的社保补缴政策做出了大的调整，从2011年7月以后补交跟7月之前补交就是截然不同的状况了，比如说在威海市的用人单位是在7月1日以后才给本单位的职工补交社会保险的，那按照逾期的时间和金额就会征收万分之五的滞纳金。不过，山东威海社保补缴政策当然还有其他更为详细的规定。

  山东威海社保补缴政策的详细规定是什么?

    1、2011年7月1日后产生的欠费的补缴

    (一)用人单位补缴社会保险费时，职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。缴费基数按单位职工相应年度应发工资收入确定，但不得超出相应年度全市社会保险缴费基数的限定范围。缴费比例按相应年度规定的各险种缴费比例执行。基本医疗保险按规定划入个人账户。

    (二)用人单位依法签订缓缴协议或经省级人民政府社会保险行政部门批准暂缓缴纳社会保险费的，暂缓缴费期间，免收滞纳金，职工依法享受社会保险待遇。

    (三)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)，首次参保的，自办理参保登记之日起开始缴费。灵活就业人员基本养老保险中断后再次缴费的，只可以缴纳当年的保险费，不可补缴中断部分。达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费不足十五年的，可按《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》延长缴费至满十五年。

    (四)参保人员个人补缴生育保险费，按照《关于补缴生育保险费有关问题的通知》(威劳函〔2008〕99号)的规定执行。

    (五)参保人员个人补缴中断的基本医疗保险费和补足缴费年限的，按照《关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知》(威劳发〔2008〕12号)的规定执行。

    2、2011年6月30日前发生的欠费的补缴

    (一)用人单位补缴社会保险费时，基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费未申报缴费基数的，按不低于2011年全市社会保险最低缴费基数和比例执行。

    (二)参保人员个人补缴基本养老保险费，按不低于2011年全市社会保险最低缴费基数和比例执行。

    (三)未申报医疗保险缴费基数的用人单位和参保人员个人补缴基本医疗保险费的，在2012年12月31日前补缴，仍按照各市区现行政策执行;逾期补缴的，按照《关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知》(威劳发〔2008〕12号)的规定执行。

    (四)上述(一)、(二)规定的情形，在2013年1月1日以后补缴的，自2011年7月1日起按日加收万分之五的滞纳金。

    3、其他情况

    (一)参保人员首次参保时，需补缴参保前连续工龄期间的基本养老保险费的，要提供与原单位存在劳动关系的工资发放凭证等原始证明材料。补缴的最长年限不得超过十年，且参保后需逐年缴费五年以上。

    (二)社会保险法实施前参加职工基本养老保险、延长缴费五年后仍不足十五年的个人，按规定一次性缴费至满十五年时，一次性缴费的缴费基数和缴费比例，按缴费当年全市灵活就业人员的有关规定执行。

    (三)男未满60周岁、女未满55周岁，未参保的原固定职工，符合国家规定参保条件的，可办理参保手续，按不低于2011年全市社会保险最低缴费基数和比例，一次性补缴自1993年1月至2011年6月的基本养老保险费。其中，原在机关事业单位工作的，可自离开单位起补缴，但补缴起始时间不得早于1993年1月。2013年1月1日以后补缴的，自2011年7月1日起按日加收万分之五的滞纳金。

    (四)已经领取基本养老金的人员不能补缴1995年1月1日后基本养老保险费。

    (五)参保人员补缴中断期间基本养老保险费，原则上应将全部中断部分一次性补齐，确实不能一次性补齐的，按自后往前的顺序依次补缴。

    4、本通知自下发之日起施行。国家和省如有新规定，按新规定执行。

其实从2011年7月1日以后到2018年威海市就没有再对社会保险的补交问题作出大的调整了，但是，社保补缴必须是根据各种实际状况的，例如自由职业者因为以前没有参保也是可以一次性补交社会保险的。