产假结束解除

产假结束后公司解除劳动合同

有二十年经验的大律师为您解答：



1、如果没有补签合同，也不符合劳动合同自动延续的情形的，可以要求双倍工资。



2、解除合同可以要求经济补偿金约8个月经济补偿金。



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