由于法律的强性规定,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权。
因此,提前告知期结束后,劳动者解除劳动生效,可以离开单位。
单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失,劳动者不予承担。
告知期结束后,用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定,为劳动者出具解除或终止劳动合同证明,并在动十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失,由用人单位承担。
如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
员工向单位提出辞职申请,这是在行使自己的解除权。一般来说虽然会需要先通知用人单位,但实际在提出辞职申请之后,并不需要单位的批准。因为提前通知单位,这是在履行法定的义务,不过法律中也没有规定说必须要经过单位的批准,那么双方才能解除劳动合同。
在我们的日常生活当中,劳动者如果辞职的话,那么应当提前30天通知用人单位,毕竟对于用人单位来说,也是需要找到相关的人员接替劳动者的工作的,之后不需要用人单位批准就可以去辞职了。
我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动者辞职公司不批怎么办?的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决辞职时单位不办离职手续怎么办相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.4w 浏览文章没有劳动合同怎么证明事实劳动关系?
1.2w 浏览文章毕业档案的规定内容是什么?
1.4w 浏览文章什么情况之下可以辞退劳动者?
1.6w 浏览文章实习期辞职流程是什么规定?
1.5w 浏览文章擅自离职要承担法律责任吗
1.1w 浏览文章劳动者辞职有经济
补偿金吗
2.0w 浏览文章如何证明事实劳动关系的存在
2.2w 浏览文章单位能不能逼生病职工辞职
1.8w 浏览文章员工辞职应注意的内容
2.1w 浏览文章公司辞退员工注意事项
2.1w 浏览文章应届毕业生找工作应注意什么
2.0w 浏览文章员工办理离职手续的流程是什么?
1.9w 浏览文章没有劳动合同要怎么样证明事实劳动关系?
1.9w 浏览文章没有签署劳动合同怎样证明事实劳动关系的存在?
1.9w 浏览文章劳动者不能拒绝加班的情况
2.0w 浏览文章辞职时需要注意哪些方面的问题?
1.3w 浏览文章法定由劳动者承担违约金的情形
1.6w 浏览文章劳动合同法解除劳动关系时间的法律规定是什么?
1.6w 浏览文章裁员要遵守哪些规定?
1.8w 浏览文章怎么认定劳务关系
更多#劳动关系相关
咨询单位办理辞职手续
15472次阅读图文单位辞职怎么办理手续?1、劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同;如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。2、按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。
2023-12-101221次阅读文章辞职时单位不办离职手续如何办
2023.05.191931次阅读咨询辞职时单位不批怎么办,辞职时单位不办离职手续怎么办
406次阅读图文单位辞职办理什么手续1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接;4、核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录;5、签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
2023-12-041145次阅读文章辞职时单位不办离职手续如何办
2023.05.191779次阅读咨询原单位辞职后,新单位可以继续交
社保吗?
482次阅读图文单位辞职办理什么手续1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;2、确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接;4、核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录;5、签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书。
2023-12-161347次阅读文章辞职时单位不办离职手续怎么办
2023.05.081198次阅读咨询从单位辞职后怎么续交社保
456次阅读加载更多更多
劳动关系最新文章
违法解雇劳动者,该赔多少?
1967次阅读2023.12.31员工被辞退不赔偿怎么办?
1430次阅读2023.12.29员工被罚款不服怎样办
1065次阅读2023.12.29在公司上班二十年后正常离职公司如何补偿
1525次阅读2023.12.29公司换法人工人是不是得到赔偿
1625次阅读2023.12.29遇到劳动关系问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多合同日期是1月10号后面写着日期到自动解除劳动关系。但幼儿园倒闭了?
2024-01-02 18:44:38网友提问不是因为我干活问题被辞退可以申请劳动制裁吗?
2024-01-02 18:39:05网友提问我21年12月入职,已经提交了24年1月20日离职,24年的年假有几天,能休完再离职吗?
2024-01-02 18:36:08网友提问我们公司最后一个月离职不给我
发放提成怎么办?
2024-01-02 18:28:52网友提问我想问公司倒闭了,在公司工作10年,不想走仲裁需要怎么快速的那倒赔偿呢?
2024-01-02 18:23:02网友提问公司没有给书面辞退报告,通知我不要去了?
2024-01-02 18:21:47网友提问不接受公司停薪留职是否有补偿?
2024-01-02 18:16:55网友提问我没有犯什么错误被老板开除要怎么解决问题?
2024-01-02 18:15:34网友提问厂里面离职查出肺结节厂里没有赔偿吗?
2024-01-02 17:52:47网友提问工作一年多被公司辞退?
2024-01-02 17:48:20网友提问