辞职时单位不允许怎么办

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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辞职，单位不允许

根据《劳动法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你的工作尚在试用期，有权依照法律规定提前通知单位解除劳动合同。同时用人单位不得以任何形式收取劳动者押金，用人单位克扣押金的行为违反法律规定，建议与学校协商，如协商不成，可向学校所在地用人单位提起劳动仲裁。