一、每满一年工龄工资加50怎么算
劳动法关于工龄工资计算标准是:
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加50元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
工龄职工连续工作满一年的,可以享有带薪的年假。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
二、未满一个月被辞退工资怎么算
未满一个月被辞退的,工资按劳动者实际出勤的天数*劳动合同约定的日工资进行计算。
解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者的工资。
如果因劳动者的个人原因给单位造成损失的,则单位可以按劳动合同的约定扣除部分工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
三、工伤停工留薪期工资怎么计算
工伤停工留薪期间,工资按照职工的原工资水平来计算。职工在此期间的工资待遇是不变的。用人单位仍然要按月向职工支付其工资。支付的时间则按照双方的约定来确定。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了每满一年工龄工资加50怎么算的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,本站网会匹配专业律师为您服务。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.1w 浏览文章某酒店拖欠工资一直不给如何办
1.3w 浏览文章节假日三倍工资怎样算?
2.0w 浏览文章试用期急辞工扣工资吗?
1.7w 浏览文章试用期工资如何计算
1.9w 浏览文章岗位工资怎么定
1.8w 浏览文章工资总额组成包括什么
1.7w 浏览文章疫情期单位如何
发工资1.7w 浏览文章遇到乱扣工资怎么样办
1.3w 浏览文章小老板拖欠农民工工资要怎么办
1.8w 浏览文章因疫情原因停工工资怎么样处理
1.7w 浏览文章老板一直拖欠工资如何办
1.3w 浏览文章工资不到最低标准怎么样办
1.1w 浏览文章加班工资应该如何计算
1.8w 浏览文章员工被拖欠工资如何补偿
1.8w 浏览文章个人平均工资计算方法是怎样的
2.9w 浏览文章广东发工资时间规定
1.6w 浏览文章加班工资标准是怎样的
1.4w 浏览文章老板拖欠工资一直说给但是就是不给如何办?
1.9w 浏览文章工地老板不给结工资怎么处理
2.0w 浏览文章个人平均工资计算方法是什么
更多#工资福利相关
咨询50周岁,工龄还没满,还没退休,公司没有继续给加金,违法吗?
305次阅读图文每满一年工龄工资加50怎么算?劳动法关于工龄工资计算标准是:在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
2023-12-10841次阅读文章工龄工资满半年加50包括半年吗?
2023.03.081451次阅读咨询工龄满了50年可以提前退休吗?
404次阅读图文每满一年工龄工资加50怎么算劳动法关于工龄工资计算标准是: 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。 5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加50元整。累计十年封顶。
2023-12-021094次阅读文章工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?
2023.03.096941次阅读咨询我到2020年满50岁,我是个体户,50岁满30年工龄可以办退休吗?
416次阅读图文事业单位工龄工资每一年加多少机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
2023-12-04950次阅读文章工龄工资每一年加多少钱?
2023.03.13181046次阅读咨询我到2020年满50岁,我是个体户,50岁满30年工龄可以办退休吗?
394次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
不签订劳动合同可以申请双倍工资吗?
1947次阅读2023.12.19工作不到一个月被辞退,是不是有工资
1291次阅读2023.12.19工作不到一个月被辞退,有工资吗
1726次阅读2023.12.19青海省农民工工资拖欠怎么要
1585次阅读2023.12.19基本工资可不可以低于
最低工资1750次阅读2023.12.19遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多工厂能不签劳动合同吗?
2023-12-20 09:08:14网友提问职工调岗不同意怎么办可以辞退吗?
2023-12-20 08:45:59网友提问公司辞退职工补偿的是岗位工资吗?
2023-12-20 09:07:14网友提问加班费拖后发是否合法
2023-12-20 08:43:33网友提问我12月份没上班公司扣我15天工资合理吗?
2023-12-20 09:00:34网友提问离职后,用人机构不支付工资,用各种理由搪塞?
2023-12-20 08:52:41网友提问领导给几个人员放假两个月,年底单位效益不好?
2023-12-20 08:51:51网友提问中介补差价一直不按时,然后补差价按应发工资补差价,算不算违规?
2023-12-20 08:03:44网友提问拖欠工资,跟公司签的劳务合同,没法工资,怎么办?
2023-12-20 07:39:14网友提问工资问题?
2023-12-20 07:39:01网友提问