离职时可以要求企业给解约函吗
一、离职时可以要求企业给解约函吗
劳动者离职的，劳动合同解除后，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、单位解除劳动合同流程是什么
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2、工作交接：
用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
3、结算薪资：
在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；
4、劳动合同解除：
工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除；
5、出具离职证明：
在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
6、备案：
对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。
通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
所以劳动者离职解除合同后，可以要求用人单位出具解约函。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.4w 浏览文章签三方离职后需要签解约函吗2.0w 浏览文章辞职以后公司会开解约函吗4.1w 浏览文章如果工厂拆迁工人怎么赔偿1.7w 浏览文章自己辞职公司会给解约函吗2.5w 浏览文章劳动合同期间工厂搬迁不给补偿怎么办？2.2w 浏览文章离职的解约函是什么,正式职工办理离职手续的流程1.5w 浏览文章应届毕业生离职需要解约函吗2.1w 浏览文章离职公司会给解约函吗3.4w 浏览文章公司搬地址员工有赔偿吗？1.4w 浏览文章劳务关系被辞退有经济补偿吗,劳务合同的特征是什么2.0w 浏览文章职工在劳动合同到期以前终止合同算违约吗2.6w 浏览文章工厂要搬迁公司怎么赔偿？7.4w 浏览文章如果工厂搬迁不去怎么赔5.8w 浏览文章公司搬迁员工不去有赔偿吗？1.7w 浏览文章如何确定是劳务关系还是劳动关系1.9w 浏览文章被公司辞退保密协议还有效吗1.8w 浏览文章劳务关系不能享受工伤保险吗3.6w 浏览文章离职未到期公司让提前离开是否需要赔偿2.0w 浏览文章劳动者没有遵守约定离职后从事相关行业要承担什么责任1.7w 浏览文章遇到消费欺诈就可以获得三倍赔偿吗更多#劳动关系相关
咨询履约保函是不是要求公司对承包商签订履约保函才有效324次阅读图文离职时能要求企业给解约函吗可以要求，劳动者离职是非常普遍的，劳动者离职要提前通知用人单位。30天后劳动合同就会解除，而解除劳动合同前要进行工作交接，由人事部门办理相关手续，劳动者离职，劳动合同解除后，用人单位会出具解除劳动合同的书面证明，所以会给解约函。2024-02-201478次阅读文章离职公司会给解约函吗2023.03.131910次阅读咨询解约函与离职证明一样吗466次阅读图文离职时可以要求企业给解约函吗可以要求，劳动者离职是非常普遍的，劳动者离职要提前通知用人单位。30天后劳动合同就会解除，而解除劳动合同前要进行工作交接，由人事部门办理相关手续，劳动者离职，劳动合同解除后，用人单位会出具解除劳动合同的书面证明，所以会给解约函。2024-02-231417次阅读文章自己辞职公司会给解约函吗2023.03.031524次阅读咨询我没有违约却被企业寄送了违约告知函，并且365次阅读图文离职公司会给解约函吗劳动者离职是非常普遍的，劳动者离职要提前通知用人单位。30天后劳动合同就会解除，而解除劳动合同前要进行工作交接，由人事部门办理相关手续，劳动者离职，劳动合同解除后，用人单位会出具解除劳动合同的书面证明，所以会给解约函。2024-03-04863次阅读文章辞职报告不批准公司不给解约函怎么办2023.03.021242次阅读咨询本人收到，附生效条件解约函，但是不想同意解约怎么写诉求函件?413次阅读加载更多更多劳动关系最新文章
劳动法离职申请规定必须在30天吗1717次阅读2024.03.29提前通知员工一个月辞退,要赔偿吗1441次阅读2024.03.29被辞退赔偿金应该怎么算1876次阅读2024.03.28和领导吵架被辞退有赔偿吗1379次阅读2024.03.28业绩不达标被辞退给赔偿吗1873次阅读2024.03.28
