一、签了劳动合同但是还没开始上班能辞职吗
签了劳动合同还没开始上班可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期,提前三天通知单位即可辞职。如果没有约定试用期,属于正式员工的,则需要提前三十天通知单位。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、主动辞职但没签过劳动合同有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
没有签订劳动合同的,是否有赔偿应当按照以下情形确定:
1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2.用人单位不与劳动者签订劳动合同。
(1)劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资且应与劳动者补签劳动合同。
(2)用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者十一个月两倍的工资,并视为已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、主动辞职但没签过劳动合同是否有赔偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
没有签订劳动合同的,是否有赔偿应当按照以下情形确定:
1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2.用人单位不与劳动者签订劳动合同。
(1)劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的,用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资且应与劳动者补签劳动合同。
(2)用人单位用工满一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付劳动者十一个月两倍的工资,并视为已与劳动者签订了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在上面的文章内容中,我们已经解答了关于签了劳动合同但是还没开始上班能辞职吗的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.0w 浏览文章劳动合同何时成立生效
1.7w 浏览文章劳动合同几日起开始生效
1.9w 浏览文章入职协议和劳动合同一样吗
1.4w 浏览文章未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
1.2w 浏览文章固定期限劳动合同的时间限制是怎么规定的
1.4w 浏览文章17岁签的劳动合同有效吗
1.2w 浏览文章合同期满形成事实劳动关系可随时终止劳动合同吗
2.0w 浏览文章与单位签订劳动合同的误区是
1.9w 浏览文章没给签劳动合同怎么赔偿?
1.4w 浏览文章没过试用期辞退员工是否需要赔偿
1.9w 浏览文章劳动合同从何时生效呢
1.4w 浏览文章劳动合同到期用人单位不续签应该如何处理
1.5w 浏览文章不续签合同补偿标准是怎么定的
1.6w 浏览文章员工要签劳动合同吗
1.2w 浏览文章没有订立劳动合同员工是否能离职
2.0w 浏览文章签订空白的劳动合同有法律效力吗
1.7w 浏览文章口头劳动合同是否有效
1.5w 浏览文章公司未签订劳动合同如何去赔偿
1.5w 浏览文章在试用期是否用签劳动合同
1.4w 浏览文章正式工合同到期不签了有赔偿吗?
更多#劳动合同相关
咨询签了两年合同,但没开始上班,可以辞职吗?
381次阅读图文辞职了但单位不开离职证明用人单位与劳动者解除劳动关系的,应依法出具解除劳动关系的证明,如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系;终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业,给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正,此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
2023-09-08849次阅读文章签了劳动合同但是还没开始上班可以辞职吗
2023.05.281218次阅读咨询服装厂里上班,一开始说包月,现在我要辞职
437次阅读图文辞职了但单位不开离职证明怎么办用人单位与劳动者解除劳动关系的,应依法出具解除劳动关系的证明,如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系、终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业,给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正,此外还要承担对劳动者的赔偿责任。
2023-09-01809次阅读文章工作办入职是开始上班吗
2023.03.08161419次阅读咨询我在工厂上班开始我想辞职与是我就向厂里面辞职,我想辞在十月一号开始厂里面给我辞到了十一月怎么办?
433次阅读图文合同签了但是还没有开始执行合同依法成立的就具有法律效力,合同虽然未开始执行但合同是依法成立的,就具有法律效力。法律效力,是指法律所具有或者赋予的约束力。法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果,即能够获得肯定性法律后果,例如一份依法成立的合同具有法律效力,能够获得法律的保护。
2023-09-211130次阅读文章合同期开始前一天辞职算违约吗?
2023.03.131870次阅读咨询我在水果店上班三个多月然后辞职了,开始试
431次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
劳动合同未到期,职工是不是能够提出辞职
1529次阅读2023.12.08空白劳动合同书有效吗
1520次阅读2023.12.08没有签订劳动合同可以随时辞职吗
1863次阅读2023.12.08自用工之日起多长时间才必须订立劳动合同
1325次阅读2023.12.08劳动
合同纠纷的诉讼时效是几年
1993次阅读2023.12.08遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多在用人单位上班2个多月,没有签劳动合同,就说被辞退了?
2023-12-09 00:11:28网友提问就是我网上报了一个班,签了合同,可以主动解约吗?
2023-12-08 22:45:51网友提问劳动合同到期,公司未签订无固定期限合同,我能否申请二倍赔偿金?
2023-12-08 22:44:05网友提问未签劳动合同,试用期没满两个月,被辞退?
2023-12-08 22:42:41网友提问公司没有跟我签劳动合同也没有五险一金,然后公司要求我们交
个人所得税合法吗?
2023-12-08 22:27:12网友提问已与公司签订无固定期限劳动合同,但最近公司要求同事自愿签订离职协议,要求与另一家劳务派遣公司签订劳动合同?
2023-12-08 22:26:38网友提问合同到期公司己改新公司名称领导说要先写申请离职才可以签合同?
2023-12-08 22:26:32网友提问试用期离职提前3天说可以吗?
2023-12-08 22:23:22网友提问老师您好,我想问一下我是应届生还未签劳动合同只签了公司协约入职,但现在被口头劝退了怎么办呀?
2023-12-08 22:20:58网友提问跟公司签了一年劳动合同,有标明转正缴纳五险一金?
2023-12-08 21:08:26网友提问