一、没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大
需要根据具体提供的证据来来判定。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿吗
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者十一个月的双倍工资,并且视为是与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资的吗
一年多未签劳动合同的员工离职需要赔偿双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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2023.03.11237410次阅读咨询各位律师:再次咨询:我申请仲裁的成功率高吗,公司应赔我双倍工资和经济
补偿,这些成功率高吗?
1309次阅读图文没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大?
离婚后房贷由谁偿还应当根据情况而定。若是夫妻双方共同购买的房产,则属于夫妻共同财产,所以尚未还清的贷款也属于夫妻共同债务,夫妻双方应该承担共同偿还贷款的义务;但是如果夫妻双方经过协商一致的,可以由一方进行偿还。离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方
协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
2023-09-13878次阅读文章劳动仲裁成功几率大吗
2023.06.231546次阅读咨询你好,双倍工资仲裁胜了,在法院胜诉几率大
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2023-09-031412次阅读文章工伤劳动仲裁成功率大吗
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