没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率是否大? 法录帮 工资福利律师解答 2.59W 大中小设置文字大小 律师解析:需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 TAG标签:仲裁 工资劳动 双倍 工资福利 几率 劳动纠纷 劳动合同 #