一、试用期解除劳动合同工资怎么进行结算
试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价,并在试用期内作出解除合同决定。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
二、解除劳动合同的月工资怎么计算
按照劳动者实际,在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算。我国法律明确规定,劳动关系解除后,用人单位应当按照其单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。如果用人单位有条件即时发放的,应当尽快发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
三、劳动合同解除了工资不发怎么处理
劳动合同解除了工资不发的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或者也可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的公司。
原则上,用人单位解除劳动合同时,劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
通过上述文章中的内容,详细大家已经对试用期解除劳动合同工资怎么进行结算问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.0w 浏览文章如何索取工资
1.5w 浏览文章单位拖欠工资长达三个多月员工该怎么维权
1.9w 浏览文章老板拖欠工资怎么处理没签合同的
2.1w 浏览文章农民工工资拖欠不给怎么办呢
3.2w 浏览文章老赖拖欠工资不给怎么办
2.0w 浏览文章探亲假工资规定是什么
2.2w 浏览文章劳动合同解除后应该怎么结算工资
2.0w 浏览文章老板不
发工资怎么处理
1.8w 浏览文章员工预支工资怎么拒绝
3.8w 浏览文章业主委员会有工资吗
1.9w 浏览文章试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
1.7w 浏览文章试用期开除孕妇扣了一大半工资怎么处理
1.6w 浏览文章打短工欠钱不还怎么解决
1.7w 浏览文章用人单位拖欠工资能向法院申请什么
2.2w 浏览文章国庆值班有三倍工资吗
2.5w 浏览文章合同里没有写明具体工资怎么办
2.1w 浏览文章劳动合同没有续签单位是否要支付双倍工资
1.8w 浏览文章工厂上班辞职了不发工资如何办
4.6w 浏览文章离职工资下个月发合理吗
2.0w 浏览文章组长扣员工工资怎么办
更多#工资福利相关
咨询山西试用期解除劳动合同如何进行啊?
15次阅读图文试用期解除劳动合同工资如何进行结算试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价,并在试用期内作出解除合同决定。
2023-12-171473次阅读文章试用期解除劳动合同工资如何进行结算
2023.06.071780次阅读咨询安庆试用期解除劳动合同是否进行经济补偿
9次阅读图文试用期解除劳动合同工资怎么进行结算试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价,并在试用期内作出解除合同决定。
2023-12-041342次阅读文章试用期解除劳动合同工资的结算怎么进行
2023.06.051777次阅读咨询我在鞍山进行实习,那么鞍山试用期解除劳动合同
9次阅读图文试用期解除劳动合同工资的结算怎么进行试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,用人单位一定要在试用期内对劳动者进行考核、评价,并在试用期内作出解除合同决定。
2023-12-101495次阅读文章怎么进行试用期内离职工资结算
2023.03.1039857次阅读咨询潜江试用期解除劳动合同赔偿标准是什么,如何进行赔偿
18次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
签订三次以上劳动合同解除是不是有双倍补偿工资
1832次阅读2023.12.29没有合同拖欠工资不给如何处理
1161次阅读2023.12.29公司拖欠工资能够打110吗
1817次阅读2023.12.29公司不发工资可不可以立即解除劳动合同
1932次阅读2023.12.29病假能请多长时间不扣工资
1910次阅读2023.12.29遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多老板欠的工资没还跑路了?
2024-01-04 15:10:09网友提问我在这里上班,做了三个多月没签合同,然后工资很低如何处理?
2024-01-04 14:52:38网友提问工资问题?
2024-01-04 14:44:15网友提问旷工扣上个月工资合法吗?
2024-01-04 14:41:51网友提问拖了几天找老板要,到12月15号没有结,厂里说的是每个月15号结工资,23年11月进的服装厂?
2024-01-04 14:28:52网友提问如果老板没有按照规定每个月发放工资我可以辞职当场走人吗也没有签署劳动合同?
2024-01-04 14:27:10网友提问银行联合惩戒期间,我可以申请办个工资卡吗?
2024-01-04 14:23:19网友提问老板拖欠工资,仲裁下来了。不执行?
2024-01-04 14:22:47网友提问公司没有订单,老板给员工放假,只按当地最低工资标准,不安合同发工资违法吗?
2024-01-04 14:21:11网友提问深圳福永劳动局电话多少?
2024-01-04 14:17:30网友提问