产假延长多长
1、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业、
2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
在目前我们国家，关于女性员工休产假这个方面是有非常明确的法律规定的。产假一般情况之下都是包括有在生产之前的假期，还有就是难产的情况之下，需要增加产假15天的时间，生育多胞胎的也是需要增加产假的，所以需要根据不同情况来判断一下产假的增加。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决产假延长多长相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
2.7w 浏览文章腰椎盘突出可以请病假吗?1.7w 浏览文章农民工维权途径是什么?1.7w 浏览文章用人单位职业防护措施有哪些?1.8w 浏览文章怀孕女职工享有哪些权利？1.8w 浏览文章计算丧葬费有什么规定?1.7w 浏览文章工期顺延应该如何认定1.5w 浏览文章部分丧失劳动能力有什么情形1.6w 浏览文章上班期间单位能不能必须提供口罩1.9w 浏览文章最新丧假国家规定是如何的?1.9w 浏览文章哺乳期喂奶时间劳动法是如何规定的?1.8w 浏览文章医疗期满解除劳动合同的赔偿是如何的？1.5w 浏览文章超过退休年龄的员工要怎么辞退1.7w 浏览文章到退休年龄劳动合同未到期要怎么样赔偿1.9w 浏览文章休产假期间被公司辞退要怎么样办1.8w 浏览文章发现单位的职业防护措施不当要怎么样办？1.8w 浏览文章休了产假还可以休年假吗1.6w 浏览文章一般经济补偿金休病假的要怎么样算？2.3w 浏览文章休完产假还能休年假吗？1.4w 浏览文章放了产假当年还有年假吗1.7w 浏览文章休产假人员当年有没有年假更多#劳动保障相关
咨询国假产假能延长多久？318次阅读图文女职工产假延长多少天女职工产假延长天数：为保障流产女职工的权益，规定参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2023-12-111275次阅读文章2023年产假延长多久？2023.03.123240次阅读咨询延长复工期间能否申请延迟年假？345次阅读图文产假可以延长吗可以。《劳动法》规定：1、基本产假98天，其中产前可以休假15天。2、生育时遇有难产的，可增加产假30天。3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15至30天的产假。4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。5、晚育者增加30天。2023-12-081355次阅读文章上海市产假延长多少天？2023.03.063164次阅读咨询你好，产假延长到178天1012次阅读图文产假延长如何规定二胎比普通剩余加长15天。根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)和《条例》规定，女职工生育享受98天产假。难产的增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;晚育的增加60天，男方护理假为15天。生育津贴根据生育职工产假天数计发。2023-12-111143次阅读文章女职工产假延长多少天？2023.03.062455次阅读咨询法律规定产假最长可以延长多久？397次阅读加载更多更多劳动保障最新文章
出国劳务生病的相关法律规定1193次阅读2023.12.21员工使用假病假条请假单位是不是能开除1115次阅读2023.12.21婚假15天会包括周末吗1351次阅读2023.12.21哺乳假工资都是有何规定1268次阅读2023.12.21劳动保障监察有什么样的法律责任1091次阅读2023.12.21
