一、竞业限制属于劳动合同约定条款吗
竞业限制可以属于劳动合同的约定条款,该条款是选择性条款,用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约定;而劳动合同期限、工作内容和工作地点等则是劳动合同的必备条款。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同续订书是否等于劳动合同
劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
《劳动合同法》第九十七条
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。
三、劳动合同约定违约金合法吗
劳动合同约定违约金是否合法,要视具体情况而定。
1.在劳动合同中,允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金。
2.但上述原因之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。
违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时,由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明承约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。
《劳动合同法》第二十二条
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;二十三条:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对竞业限制属于劳动合同约定条款吗的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
网站地图有法律问题?徐州律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.7w 浏览文章劳动合同期限最低多长时间
1.6w 浏览文章劳动合同期满终止需提前通知吗
1.8w 浏览文章签劳动合同最长期限是多久
1.1w 浏览文章签订无固定期限劳动合同的申请书如何写
1.4w 浏览文章劳务派遣劳动合同应当具备哪些条款
1.5w 浏览文章劳动合同必备条款是什么
1.7w 浏览文章员工提出解除无固定期限劳动合同有经济补偿金吗
1.5w 浏览文章解除劳动合同书中有涂改有效吗
1.6w 浏览文章劳动合同到期不续签仍在上班公司怎样赔偿
1.6w 浏览文章劳动合同的通讯地址怎么写
1.6w 浏览文章解除长期劳动合同如何赔偿
1.7w 浏览文章没有续签劳动合同的有赔偿吗
1.3w 浏览文章劳动合同期满终止怎么办?
1.2w 浏览文章年终考核不合格,单位是不是可以解除劳动合同
1.1w 浏览文章劳动合同法辞退补偿是如何规定的
1.5w 浏览文章企业签订的劳动合同应当具备什么条款
1.2w 浏览文章过了试用期被立即辞退有没有补偿
2.0w 浏览文章劳动合同到期是不是有经济补偿
1.8w 浏览文章劳动合同补充协议有效吗
1.5w 浏览文章公司强制解除劳动合同怎么赔偿
更多#劳动合同相关
咨询约定竞业限制条款的
446次阅读图文竞业限制属于什么行为?竞业限制是什么:竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限由单位和劳动者事先约定,但不得超过二年。
2023-11-151198次阅读文章竞业限制属于劳动合同约定条款吗
2023.04.191347次阅读咨询针对未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是否具有效力呢
355次阅读图文竞业限制属于什么行为竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 竞业限制的人员: 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2023-11-141493次阅读文章竞业限制属于劳动合同约定条款吗
2023.03.231448次阅读咨询约定竞业限制应符合的条件有哪些
349次阅读图文竞业限制纠纷属于
民事纠纷吗?竞业限制纠纷不属于民事纠纷。1、竞业禁止产生的纠纷,若属于用人单位与劳动者签订的竞业限制条款的,一般为劳动纠纷。2、当事人可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的
劳动仲裁委员会申请仲裁。3、若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
2023-09-17862次阅读文章竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多久
2023.03.011818次阅读咨询什么是竞业限制条款,竞业限制条款在什么情况下
409次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
劳动合同中途公司可以变更吗
1059次阅读2023.12.13签订劳动合同三年期间能不能辞职
1675次阅读2023.12.13个体户招人不签劳动合同可以告吗
1414次阅读2023.12.13同时签两份劳动合同可以吗
1439次阅读2023.12.13劳动者可以随时解除劳动合同的情形有什么样的
1110次阅读2023.12.13遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多被口头通知辞退,我能要求公司赔偿我多少钱,没有证据证明被公司辞退,影响赔偿吗?
2023-12-14 00:04:27网友提问公司解除劳动合同,和到期解除合同有什么区别吗?
2023-12-13 23:07:07网友提问没签劳动合同,也没辞退。能不能要补偿?
2023-12-13 22:58:08网友提问公司在钉钉上签署劳动合同,但是不能下载?
2023-12-13 22:50:34网友提问不知情的情况下签的是劳务合同,公司提前解约不赔偿可以告他吗?
2023-12-13 22:45:03网友提问想咨询劳动合同是否合法?
2023-12-13 22:38:02网友提问侓师:你好,我想咨询一下,我在公司上班,马上签的劳动合同到期?
2023-12-13 22:37:56网友提问公司签了合同迟迟不盖章不给合同,两个月后直接辞退未提前告知,第二天不让上班了怎么办?
2023-12-13 21:46:03网友提问劳动合同问题?
2023-12-13 21:41:49网友提问我做满一个月转正之后,签了合同,合同是一年制的,我在那做了一个月半,然后公司那边辞退我的话,可以申请赔偿金吗?
2023-12-13 21:25:38网友提问