工资拖欠多长时间就算违法
一、工资拖欠多长时间就算违法
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付；
因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、工资拖欠多长时间不受法律保护
工资拖欠本来就是不受法律保护的。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：
（１）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；
（２）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
根据《劳动法》的规定，公司应当按月及时足额发放劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动报酬的发放的周期为一个月，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司应当在自然月结束的一个月内结算工资，超过一个月即构成拖欠工资。
如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：
一、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
三、拖欠工资最长可以拖多长时间
劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于有关规定的拖欠工人工资，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
通过上述文章中的内容，详细大家已经对工资拖欠多长时间就算违法问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题，如果您还有不清楚需要了解的地方，可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.6w 浏览文章打短工欠钱不还要如何解决2.0w 浏览文章试用期一个月是不是有工资2.0w 浏览文章奖金与绩效工资有什么区别年终奖要如何发1.3w 浏览文章工资拿不到怎样起诉2.2w 浏览文章拖欠工资的话法人是否会坐牢1.5w 浏览文章员工辞退工资是不是结算2.0w 浏览文章员工不辞职不上班,公司还应该发工资吗1.7w 浏览文章十一上班怎样给工资1.4w 浏览文章兼职工资被扣怎样办1.7w 浏览文章公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办1.9w 浏览文章拖欠农民工工资多久可以找劳动局1.9w 浏览文章外包工资是怎样发放的2.4w 浏览文章被辞退当天不结清工资怎么解决2.1w 浏览文章工伤工资发放标准如何1.9w 浏览文章建筑工地拖欠农民工工资怎么处理1.7w 浏览文章拖欠员工工资最高判多长时间2.3w 浏览文章全口径工资有哪些1.7w 浏览文章公司不发工资应该怎么处理没有劳动合同1.8w 浏览文章建筑公司拖欠员工工资员工怎么维权1.3w 浏览文章拖欠农民工工资要农民工怎么进行维权更多#工资福利相关
咨询违章最长可拖多长时间321次阅读图文拖欠工资多长时间就算违法用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期的，就可以算是违法的，需要承担相应的责任。工资支付周期一般是一个月，单位需要按月足额支付给劳动者工资；但如果单位实行周、日、小时工资制的，则可以按周、日、小时来进行支付。2023-12-11827次阅读文章拖欠工资多长时间就算违法2023.04.181711次阅读咨询违章最长能拖延多长时间416次阅读图文工资拖欠多长时间就算违法拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付；因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。2023-12-12898次阅读文章拖欠工资多长算违法?2023.05.251248次阅读咨询拖工资多长时间算违法300次阅读图文拖欠工资多久就算违法用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。2023-12-04901次阅读文章拖欠工资多长时间就是违法的2023.06.251216次阅读咨询车辆违章可以拖多长时间485次阅读加载更多更多工资福利最新文章
签订三次以上劳动合同解除是不是有双倍补偿工资1832次阅读2023.12.29没有合同拖欠工资不给如何处理1161次阅读2023.12.29公司拖欠工资能够打110吗1817次阅读2023.12.29公司不发工资可不可以立即解除劳动合同1932次阅读2023.12.29病假能请多长时间不扣工资1910次阅读2023.12.29
