![怀孕了公司可以辞退吗如何赔偿]( "怀孕了公司可以辞退吗如何赔偿")
一、怀孕了公司可以辞退吗如何赔偿
职工怀孕了，如果没有重大过错的，公司不可以辞退该职工。如果公司违法辞退职工的，需要按照经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金；或者继续与职工履行原劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
二、试用期内怀孕公司可以辞退员工吗
试用期内怀孕公司不能因为其怀孕将其辞退，只有该怀孕的员工存在下列情况时，公司才可以将其辞退：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
三、被公司辞退赔偿金如何算
被公司辞退，如果违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
单位合法辞退劳动者的，除劳动者有过错外，应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
对于怀孕了公司可以辞退吗如何赔偿的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询本站网专业律师。
网站地图有法律问题？西城区律师为您在线解答
更多#劳动纠纷相关法律知识
2.2w 浏览文章员工离职后，离职证明怎么开？
2.1w 浏览文章公司效益不好辞退员工有什么补偿吗
2.0w 浏览文章公司如果倒闭怎样赔偿员工损失
1.8w 浏览文章单位能自定规矩罚款员工吗
1.6w 浏览文章公司以不胜任工作辞退怎样解决
1.2w 浏览文章事实劳动关系提前通知是不是就能终止
1.4w 浏览文章什么情况下开除员工不用赔偿
1.8w 浏览文章员工违反了竞业限制后如何处理
1.7w 浏览文章员工提出辞职是否要经过单位批准
1.2w 浏览文章哺乳期公司解除劳动关系怎样赔
1.8w 浏览文章雇主是否承担雇员侵权而导致的责任
1.8w 浏览文章怀孕期间用人单位能够开除员工吗
1.7w 浏览文章被公司辞退要怎样索取赔偿
1.5w 浏览文章厂房
拆迁员工遣散费怎么算
2.1w 浏览文章工作失误造成公司损失员工赔偿多少呢
2.1w 浏览文章工作满十年被辞退怎样赔偿
1.8w 浏览文章辞退孕妇怎样赔偿
1.6w 浏览文章工作不满半年被辞退，赔偿金是怎么算的
1.4w 浏览文章事实劳动关系的认定标准有哪些
1.9w 浏览文章责令关闭企业怎样赔偿员工?
更多#劳动关系相关
咨询孕妇怀孕期间可以辞退孕妇吗，公司辞退孕妇，我怀孕
370次阅读图文怀孕了公司能辞退孕妇吗一般是不可以辞退孕妇的，除非孕妇存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的内容的。我国法律规定，任何单位不得因
结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
2023-09-06951次阅读文章怀孕公司要辞退我怎么赔偿
2023.04.191053次阅读咨询怀孕却被辞退了，怀孕期间能辞退员工的吗?
302次阅读图文怀孕了公司可以辞退孕妇吗一般是不可以辞退孕妇的，除非孕妇存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的内容的。我国法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
2023-09-091111次阅读文章怀孕公司要辞退我怎么赔偿
2023.03.231748次阅读咨询怀孕却被辞退，公司有权利辞退怀孕员工吗？
477次阅读图文怀孕了公司可以辞退吗任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况，公司仍可辞退他。如果是非法解雇，必须赔偿怀孕的女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦用人单位非法解雇怀孕员工，付出的代价也非常高昂。
2023-09-021395次阅读文章怀孕被辞退怎么赔偿
2023.03.062288次阅读咨询怀孕就被辞退了，试用期怀孕辞退有补偿么？
585次阅读加载更多更多
劳动关系最新文章
公司的法定代表人可不可以不和公司存在劳动关系
1205次阅读2023.12.13劝退员工怎样赔偿
1393次阅读2023.12.13长期待岗员工被辞退补偿标准
1229次阅读2023.12.13在什么情况下单位不可以随便开除劳动者
1527次阅读2023.12.136个月没转正被辞退赔偿多少呢
1027次阅读2023.12.13律师权威解答查看更多后不批\,然后要出证明\,需提前一个礼拜说\,我们公司辞快工\?
2023-12-13 22:45:20网友提问十三年员工被公司辞退，用人单位怎么赔付员工?
2023-12-13 22:20:01网友提问旷工一天罚款三天正常吗?
2023-12-13 22:08:58网友提问我是没有和员工签劳务合同。员工离职现在要赔偿?
2023-12-13 21:50:15网友提问主管开会说我笑让我办离职?
2023-12-13 21:16:33网友提问亲戚在菲律宾出意外，他总公司是在广州，被外派去工作，现在我们家属应当怎么做?
2023-12-13 21:16:02网友提问工厂马上要搬迁了有补偿金吗？
2023-12-13 21:10:09网友提问该地市没有定制办理情形劳动关系解除证明?
2023-12-13 21:05:16网友提问被领导逼迫签离职书?
2023-12-13 20:53:37网友提问公司计划本月底关停，我的补偿金如何赔偿？
2023-12-13 20:51:30网友提问
