怀孕了公司能辞退的吗

律师解答：不可以辞退。律师解析：怀孕了公司不可以辞退。
1、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
2、如果女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的，经过双方协商一致的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发(1995)223号第三条
本办法第二条
(侵害女职工合法权益)规定的赔偿，按下列规定执行：
用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
(二)造成女职工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。