劳动法无固定期限合同如何赔偿
一、劳动法无固定期限合同如何赔偿
解除无固定期限劳动合同的，用人单位需要依据劳动者工作年限支付经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月，最长支付期限为12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、签订无固定期限劳动合同的条件是什么
知道什么是无固定期限合同后，相信很多读者都想知道怎样才有条件签署这样的合同。
只要你有以下条件之一，就能够跟用人单位提出签订无固定期限劳务的合同，现行法规将维护你的权益，支持符合条件的职工签订无固定期限劳动合同。
（一）在同一单位工作时长达到十年。
如果在同一个公司连续工作的时长已经有十年以上，你可以向公司提出签订无固定期限合同。
（二）公司是国有企业改制或是首次实行劳动制约合同的特殊情况。
若该公司情况较为特殊，是国有企业改制重新签订的合同或是首次实行劳动制合同，则需要职工在上述两种单位之一连续工作十年并距离法定退休期已不满十年，才有资格签订无固定期限合同。
（三）两次有固定时间的个人劳动合同签署并履行后，并且在合同期间没有违反《劳动法》的相关条例，那从第三次起就可申请签订无固定期限合同。
当职工已经跟用人单位连续签了两期的固定期限合同，而且没有违反《中华人民共和国劳动法》第39条以及第40条的前两项，就可以向公司申请续约第三期合同为无固定期限合同。
通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，解除无固定期限劳动合同的，用人单位需要依据劳动者工作年限支付经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月。
网站地图更多#劳动纠纷相关法律知识
1.2w 浏览文章竞业协议公司名称变更还有效吗1.3w 浏览文章醉驾被拘役是否要开除员工1.7w 浏览文章个人劳动合同原件不见了要怎么处理1.5w 浏览文章劳动合同书不见了怎么处理1.4w 浏览文章劳动合同让他人代签有效吗1.2w 浏览文章被解除合同档案怎么处理,单位如何解除劳动合同步骤2.0w 浏览文章未约定的劳动合同如何定期限2.0w 浏览文章单位骗职工解除劳动合同有效吗1.9w 浏览文章劳动合同纠纷有法律时效吗1.9w 浏览文章劳动合同可以变更期限吗1.4w 浏览文章民法典中员工不履行劳动合同可以告吗1.8w 浏览文章公司突然解除劳动合同怎么赔偿2.7w 浏览文章合同未到期公司裁员如何补偿金2.0w 浏览文章劳动合同法如何约定试用期期限2.2w 浏览文章个人劳动合同不见了怎么办1.4w 浏览文章别人代签的劳动合同有没有效？1.8w 浏览文章员工有权拒绝补签劳动合同吗1.7w 浏览文章工作多久无固定期限劳动合同2.4w 浏览文章醉驾被拘役公司能开除吗3.0w 浏览文章劳动合同可否委托他人代签更多#劳动合同相关
咨询无固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的异同341次阅读图文无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。2023-12-101347次阅读文章无固定期限劳动合同辞职赔偿2023.03.123687次阅读咨询无固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有何区别460次阅读图文固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同，一个是长期的合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2023-12-021401次阅读文章签订无固定期限劳动合同赔偿吗2023.03.023838次阅读咨询无固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同有什么区别343次阅读图文签无固定期限劳动合同劳动者在该用人单位连续工作满十年的;根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2023-12-071199次阅读文章2023无固定期限劳动合同解除赔偿2023.03.1350256次阅读咨询无固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同有什么区别393次阅读加载更多更多劳动合同最新文章
劳动合同未解除可不可以到其他公司上岗1080次阅读2023.12.29劳务协议是否需要约定违约责任1572次阅读2023.12.29试用期被公司辞退有补偿吗，有没有法律依据1683次阅读2023.12.29用人单位能直接解除劳动合同的情形包括1285次阅读2023.12.29劳动合同的签订有哪些流程?1509次阅读2023.12.29
