微信图片可不可以作为劳资纠纷的证据 法录帮 证据调查律师解答 1.63W 大中小设置文字大小 微信图片可以作为劳资纠纷的证据。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录图片、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。【法律依据】《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 TAG标签:微信 证据 劳资纠纷 诉讼仲裁 可不可以 证据调查 #