单位工资证明怎么开？乱开工资证明会怎样？

如今收入证明在很多地方都可以发挥作用，例如惠民政策申请、办理银行贷款业务、社会救助、福利申请等等方面都在使用着它。然而，有些员工实际收入达不到申请的要求，用人单位无视法律，随意开出各式各样的证明出来，其行为触犯了法律。那么单位工资证明怎么开?开具虚假证明会有什么后果呢?今天本站小编为大家整理一下有关材料。

一、工资证明怎么开?

开局工资证明要求用人单位与被证明人存在劳动合同，其开出的数额与出勤记录和工资清单相符。一般情况下，个人在办理银行业务或者因误工产生纠纷时需要到用人单位开局相关证明。证明格式是这样的:

工资收入证明

兹证明xx是我单位员工，身份证号码xxxxxxx与几几年开始在我单位工作，其年收入是xxxx元。

特此证明

xxxxx用人单位(加盖公章)

年 月 日

二、乱开工资证明的后果

司法实践中，开具虚假收入证明经常出现以下纠纷：

一是银行将出具虚假收入证明的单位告上法庭要求该单位与不能偿还银行贷款的员工承担连带责任;

二是员工凭借单位出具的高收入的虚假收入证明要求单位补发差额工资等;

三是因出具虚假收入证明而导致单位信用等级降低被银行拉入“黑名单”，从而造成该单位以后融资困难。

单位出具虚假证明，违反了法律规定的诚实信用原则。若单位在主观上是明知或者故意的，有可能侵害第三者合法权益，需要承担相应的民事责任。根据法律的有关规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍法院审理案件的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。如果单位出具虚假收入证明作为证据用于诉讼的，法院可以对其负责人或者直接责任人予以罚款、拘留，构成犯罪的，依法追究其刑事责任，以保证诉讼程序，维护司法权威。同时，单位出具虚假收入证明的行为，也不排除“恶意串谋”的嫌疑，可能构成共同侵权行为，需要承担相应的法律责任。再者，我国许多地方出台有关规定专门对购买政策性住房的情况进行规制，单位出具虚假收入证明被用来骗取购买政策性住房的，单位也可能面临罚款等行政处罚措施。

不要为了满足一时的需求，和人际关系等原因随便开具虚假证明，其后果常常不容乐观。如果银行发行造假工资流水的，一经查出，银行永远拒绝贷款，这就导致了银行黑户产生，用人单位在开具虚假证明后，可能会遭到员工追加工资的申请。各用人单位一定要强化管理，单位工资证明怎么开?一定按照企业诚信原则如实开出证明，切莫一时大意，招致法律制裁与纠纷发生。