2022企业退休金涨不涨

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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退休工资涨不涨

退休养老金上调消息：2018养老金仍上调，涨幅未定明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，只是目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。对于我国几千万企业退休人员来说，这无疑是个好消息。企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满，政府只能逐年给他们提金，以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕，并积极推动养老待遇并轨。

综合上面所说的，到底退休金是怎么算出来的？退休金是根据你缴的年限，还有缴的金额等等，是根据各方面算出来的，还有各个地区的经济水平不一样，拿到的退休金也不一样，退休金的多少是根据当地的生活水平而来定的，当平均水平上涨了，你的退休金也会跟着涨。