退休人员发生工伤

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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退休人员在职其间发生工伤退休后有何规定

不符合《工伤保险条例》规定的“劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同”等情形工伤退休后的待遇、自治区，或者职工本人提出解除劳动合同的，所以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、直辖市人民政府规定”，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，是和没有工伤人员待遇一样的，劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方的劳动合同终止。《工伤保险条例》第三十五条规定。用人单位因工伤职工达到法定退休年龄而为其办理了退休手续：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。具体标准由省