养老金和退休金并轨会降低待遇吗？

养老金和退休金并轨会降低待遇吗?

根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定公布，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。面对这一消息，“养老金待遇会不会下降”成为机关事业人员普遍担心的问题。

官方给这些人吃了一颗“定心丸”。根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

决定还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实对中新网记者表示，根据新规，“老人”(已退休人员)继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，其退休待遇不会降低;“中人”(目前在职人员)和“新人”(以后新入职人员)虽然基本养老金水平会出现下降，但由于“中人”会根据视同缴费年限发过渡性养老金，职业年金(一种补充养老金)的建立也一定程度弥补“新人”基本养老金的损失，所以，总体来看，机关事业人员的养老待遇将保持稳定，不会出现大幅缩水。

养老金双轨制简单并轨不能解决的问题：

“简单的并轨其实不解决问题，应建立‘基础养老金’和‘补充养老金’的制度框架。养老金要能保障基本生活需求，并随物价每年调整。”12日上午，社科院社会政策研究中心秘书长唐钧就养老金双轨制、延迟退休等备受关注的养老问题和网友做交流。

唐钧表示，养老金双轨制，基础养老金应该实现公平化，“全国人民不分身份，都以中华人民共和国公民身份交费，都在一个水平上领取养老金”。同时他指出，养老金双轨制的不公平在于企业职工养老金太低，只有月平均1800元左右。中国老人的退休金不但要管日常生活，还要为生病时的自付和自费的医药费作准备。所以，最简单的办法是继续提高企业退休人员的养老金。

养老金双轨制对于日前引发热议的“以房养老”政策，唐钧认为，“以房养老”——准确地说是“住房反向抵押养老保险”——应该是一个非常小众的保险产品，在“你情我愿”的情况下或许可以实施，养老金双轨制也许可以对老人的生活起到锦上添花的作用。

养老金双轨制对于备受关注的“延迟退休”话题，唐钧也提出了自己的看法，他表示，“有专家老说延迟退休是国际趋势。然而，但凡延迟退休的国家，年青人就业都更成问题，有的国家年青人事业率是一般失就业率的一倍。这个国际趋势他们就不讲了”。同时，他主张推行养老金双轨制“可选择”的弹性退休制度，比如45岁就可以退休，早退休少拿养老金，晚退休并持续交费就多拿养老金。

养老金是我国所有老人赖以生活的主要收入来源，因此直接关系到所有退休人员的经济利益。近几年我国的退休规定有了一些变动，对于事业单位的养老金和退休金并轨，这一举措将会影响到退休人员的收入数额，按照规定待遇一般都不会降低，会维持不变。