退休年龄到达工伤待遇怎么办

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

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到达退休年龄工伤待遇

到达退休年龄工伤待遇大致是以下，工伤保险待遇中，一次性伤残补助金已经及时给付，不 存在到达退休年龄是否享受的问题。职工到达退休年龄还 有可能享受的，主要是伤残津贴，且只有一级至六级伤残可以享受伤残津贴,七级至十级伤残不享受伤残津贴。工伤保险提供的伤残津贴是对工伤职工收入损失的替 代补偿，工伤职工到达退休年龄，从理论上讲，已经不属于劳 动就业人群范围，超过退休年龄再提供伤残津贴，就是提供了过度的赔偿待遇。因此，工伤职工达到退休年龄并办理退 休手续后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，不再 享受工伤保险待遇;同时为了保障工伤职工的待遇不因此而受损失，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基 金补足差额。