部队士官退休年龄

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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部队退休年龄分别是什么标准呀？

军队干部在1949年10月1日以后入伍（含参加地方革命工作，下同）符合下列条件之一的可以退休： 　　
①担任师级以上职务，达到服现役最高年龄，或者军龄（含参加地方工作时间，下同）满30年或者年满50周岁，本人申请退休的军官。 　　
②军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官。 　　
③达到规定退休年龄的文职干部。 　　
④未达到退休年龄，因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部。 　　
⑤接近服现役最高年龄的师级以上军官和接近退休年龄的文职干部，不宜继续服役或在部队服役，且不宜转业地方工作的。 　　（文件依据：国务院、中央军委[1981]39号[1993]政联字第6号）