因职务侵占被开除是否能要求赔偿 法录帮 职务侵占辩护 2.92W 大中小设置文字大小 因职务侵占被开不可以要求赔偿。【法律依据】根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 TAG标签:赔偿 刑事辩护 开除 职务侵占 职务侵占辩护 #