公司职员职务犯罪包括哪些？

职务犯罪主要指的是企业的职员利用职务之便而进行的一些犯罪，最常见的就是贪污受贿。近年来，我们国家一直在严打类似的犯罪行为，尤其是国家机关内的犯罪行为。那么，公司职员职务犯罪主要包括哪些?公司职员职务犯罪一般怎么量刑?

一、公司职员职务犯罪包括哪些?

《刑法》规定，检察机关管辖中国家工作人员职务犯罪，划分为三大类：贪污贿赂犯罪(第八章);渎职罪(第九章);侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。

其中，贪污贿赂犯罪，在我国《刑法》中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名(394—396)包括：

1、贪污罪

2、挪用公款罪

3、受贿罪

4、单位受贿罪

5、行贿罪

6、对单位行贿罪

7、介绍贿赂罪

8、单位行贿罪

9、巨额财产来源不明罪

10、隐瞒境外存款罪

11、私分国有资产罪

12、私分罚没财物罪。

渎职罪在我国《刑法》第九章中用了二十三条规定了34个罪名。包括：

1、滥用职权

2、玩忽职守

3、枉法追诉裁判罪

4、私放在押人员罪

5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。

国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个：

1、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪

2、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪

3、刑讯逼供罪

4、暴力取证罪

5、虐待被监管人罪

6、报复陷害罪

7、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。

二、公司职员职务犯罪的量刑是什么?

根据《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有期徒刑.

随着近年来，我们国家私人企业的增多，公司职员职务犯罪的问题越来越令人头疼了。要想有效的预防公司职员，主要是应该加强监督力度，还有企业的法律体系也应该落实下来，完善起来。但是最根本的还是应该靠员工的自觉性以及员工的觉悟性。