刑法中如何规定破坏监管秩序罪量刑标准是怎样的？

一、刑法中如何规定破坏监管秩序罪量刑标准是怎样的？

《刑法》第三百一十五条 依法被关押的罪犯，有下列破坏监管秩序行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑：

(一)殴打监管人员的;

(二)组织其他被监管人破坏监管秩序的;

(三)聚众闹事，扰乱正常监管秩序的;

(四)殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚其他被监管人的。

二、哪些人不构成破坏监管秩序罪

因受行政处理而被剥夺或者限制人身自由的人不属于破坏监管秩序罪的主体，在我国，被适用剥夺或限制人身自由的行政处理的人主要有以下三种：

1、被劳动教养的人。劳动教养是司法行政机关对具有多次违法行为，但又不够刑事责任的人所作的一种行政处理，它不具有刑罚的性质。一般认为，劳动教养只是限制一定程度的人身自由，而不是剥夺人身自由，执行的基本方针是教育感化为主，惩罚的成份很小，执行的场所是各地大中城市设立的劳教所，而不是劳改机关。因而劳教人员不能成为破坏监管秩序罪的主体。

2、被行政(治安)拘留的人。指因实施轻微的危害行为触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》，而被公安机关作拘留处罚的人。这类人是被公安机关作短期剥夺人身自由处罚，而且通常也是在看守所执行，但由于其不是罪犯，而且剥夺自由期限极短，按规定收押期间与刑事犯要分管分押。通常很少出现严重危害看守所秩序的情况，故而不属于破坏监管秩序罪的主体。

3、被判处刑罚但未收监执行的罪犯。在被认定有罪并判处刑罚的犯人中，有一部分系判处非剥夺人身自由的刑罚;另一部分虽被判处自由刑，但因种种原因未被劳改机关收押。这部分犯人因不在劳改机关的监押控制下，故而也不能成为破坏监管秩序罪的主体。

综合上面所说的，破坏监管的秩序这种行为完全侵犯了国家对被关押人员的管理规定，也会造成国家的权益受到重大的损失，只要有殴打监管人员或组织殴打者，必定就会承担刑事的责任，一般在处罚时也会按所造成的犯罪情节来进行判决，所以，犯罪者想要减轻自己的刑期只能遵守规定，而不是随意的破坏。