故意伤害补偿规定是什么？

一、故意伤害补偿规定是什么?

故意伤害补偿规定是需要对于对方的实际损失来进行赔偿，但这并不是补偿。故意伤害赔偿金额视具体情况而定。

1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

3、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

二、故意伤害罪该如何判刑?

1、构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;

(2)故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;

(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外;

(4)故意伤害致一人死亡的，可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。

2、在量刑起点的基础上，可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

3、雇佣他人实施伤害行为的，可以增加基准刑的20%以下。

故意伤害他人的身体在刑事责任方面达到轻伤以上的后果就需要追究三年以下的有期徒刑的责任，在民事赔偿方面的话是需要根据对方的实际损失，比如说实际方面的医疗费用来进行确定。除此之外还包括有误工费，用护理费用以及交通补助费用等等。