关于值班的法律精选

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

按照以下方法计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...

我想咨询一下中午值班应该算加班工资嘛《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长...

一、法定节假日值班算不算加班?法定节假日值班不算加班，加班和值班的区别：(1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定标准工作时间之外，继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日...

一、值班和加班的区别包括什么根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为...

一、过年值班加班工资规定发放标准是多少?两种方式选择：1、一是节后安排补休;2、二是发放加班费给予经济补偿。3、春节七天长假中，其中有3天是法定假，需要按平时三倍计算;另外4天是周末调休的，需要按平时2倍计算。计算加...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、值班律师和辩护律师的区别是什么?定位不同：值班律师免费为犯罪赚疑人、被告人提供法律帮助。值班律师提供的不是”辩护”，而仅仅是“法律帮助”，因此，值班律师并不具备辩护人的身份，而只是法律帮助者的身份。普通律师...

一、在医院值班无故被打算不算工伤？如果是因为工作，无故被打伤，算工伤!《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...

在休息休假的时候，有的单位会安排员工轮流值班，那么这里的值班是否算加班呢？如果算的话，就需要支付员工加班费。而对于值班与加班，他们之间究竟又有什么不同？本站小编将在下文中一一为您解答。一、值班和加班有什么区别根据...

一、值班属不属于加班根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》的相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班;或...

节假日依然有很多劳动者坚守在工作上，有的劳动者上班算加班，有的只能算值班，虽然只是一字之差，但涉及到企业到底要不要支付加班费的问题。那么，值班与加班是一样吗?如果用人单位安排劳动者值班，值班是否应当支付报酬呢?看完...

在工地受伤算不算工伤肇事逃逸也知道他的车牌号，公安机关要多久才可以查到。要根据具体案情而定。知道肇事者的车牌号，对于判定侦查计划，确定侦查方向，界定侦查范围，搜集案件证据，追缴赃款赃物，查缉犯罪嫌疑人等都有一定的作...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

过年值班有加班工资吗没有。值班与加班的性质不同。就算会给予值班人员一定的补贴，也不能直接与加班工资划等号。关于值班的报酬标准问题，《劳动法》等相关法规中并无明确规定，目前也尚无全国统一、专门的法律对其进行调...

值班律师能为犯罪嫌疑人提供哪些帮助值班律师为犯罪嫌疑人、被告人提供法律咨询、程序选择建议、申请变更强制措施、对案件处理提出意见等法律帮助。【法律依据】《刑事诉讼法》第三十六条，法律援助机构可以在人民法院...

法院强制执行有效期法院强制执行一直有效，除了被执行人死亡，并且无可供执行财产。其中，法院强制执行是有期限的。关于执行期限的规定有：1.被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般...

强制加班违反劳动法吗用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳...

自愿加班有加班费吗(1)自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用...

新劳动法对夜班有哪些规定劳动法夜班费标准是这样的：按照《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应当按照法律规定支付加班工资。但也有一些不视为加班或者加班可以...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

电工24小时值班规章制度1、值班期间不能脱岗、离岗、串岗等。2、时刻保持各种联络工具的绝对畅通，应经常性的回拨值班电话的工作状态，防止出现掉电、自动关机、信号不好等，要保护好、爱护好值班电话，如发现值班电话损坏，应...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例哺乳期加班劳动法有什么规定女职...

依据我国相关法律的规定，值班费是属于工资的组织部分，应该计入工资总额，所以值班费对于企业而言是属于工资福利支出。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情...

劳动合同法上班时间根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...