关于孕妇的法律精选

劳动合同孕妇能辞退吗《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”。也就是说，劳动者在怀孕期间，用人单位不...

劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单...

公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的...

关于孕妇犯诈骗罪会坐牢吗是怎样规定的会。孕妇犯诈骗罪会坐牢，但可以争取缓刑。孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑事法对其给予了特殊关照。如...

公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的...

孕妇被辞退公司应该怎么补偿辞退孕妇应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。如果女职工在怀孕期间有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同并且不需要进行赔偿，除此之外辞退孕妇应当支...

男职工陪产假是几天每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。例如，浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日...

孕妇欠债暂时无力偿还该怎么办遇到孕妇欠钱不还的，可以与对方协商还钱事宜，在多次催讨仍然无效的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉处理，此时需要提交借款借条、欠钱凭据等相关证据。法院出具判决书之后如果仍然不还的，可...

关于异地医保报销时间限制说明目前我国暂未实现医保全国联网，所以参保人员前往异地就医治病，则必须先行支付医疗费用，然后携带身份证、社保卡、住院费用清单等资料前往社保机构办理住院费用报销手续。为了确保医疗保险基...

产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定...

劳动合同法辞职规定依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解...

关于孕妇的劳动法你可委托本律师为你们维权。请来电详询。彭大成律师执业于广东经国律师事务所，彭大成律师从事法律工作十余年来，办理过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，深谙广东地区各级法院判例和诉讼程...

辞退孕妇如何赔偿,2023最新规定是什么用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；3.工资和加班工资应一并发...

劳动法关于病假的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停...

我们这里教师请产假在产假期内一月扣一千工资，合理吗？产假期间，工资照发。如果用人单位参加生育保险的，由社保支付生育津贴，生育津贴即视为产假工资，若生育津贴低于工资的，由用人单位补足。没有参加保险的，由用人单位支付工资...

写离婚协议书需要双方在场吗？只有单方到场可以吗你好!离婚协议书涉及当事人婚后财产是否平均分配的重大利益，建议最好委托律师全权代理，才能更好地维护当事人的利益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要...

生育保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;5、有雇工的个体...

广东省流产假规定①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力）②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工...

公司与孕妇解除劳动合同合法吗？孕妇可以得到什么赔偿吗？你好，关于公司与孕妇解除劳动合同合法吗这一问题，根据劳动法有关规定，处于孕期、产期、哺乳期间的女员工，企业不得单方解除劳动合同，否则将依法承担赔偿责任。女职工怀...

上海劳动合同法孕妇可以辞退吗辞退孕妇的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...

刑法规定孕妇诈骗罪会坐牢吗怀孕不影响判刑,但一般不会坐牢。犯罪情节不是非常严重的情况下一般会判处缓刑。如果是被判处拘役、三年以下有期徒刑的，同时有犯罪情节较轻、悔罪表现、没有再犯罪危险、并且宣告缓刑对所...

广东产假规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。广东省符合法律法规...

公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况：1、有权拒绝的情形：正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班；2、无权拒绝的...

劳动法辞职规定有哪些？一、尚在试用期内的：《劳动合同法》第三十七条规定：提前三日通知单位，可以解除劳动合同。二、过了试用期的：也是在《劳动合同法》第三十七条有规定：提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

孕妇合同到期能否不续签孕妇的劳动合同到期，可以不续签合同，但是劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形...