关于保胎的法律精选

一、没结婚证保胎能报销吗不可以报销，没有结婚证，就不能办理生育保险，因为享受生育保险的前提是合法婚姻。出生证明，医院应该是给开的，但是没有结婚证，就领不到准生证，没有准生证，宝宝以后就上不了户口。生育保险是国家通过立...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

怀孕前三个月请保胎假领导不批怎么办可以先协商，协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。因为妊娠反应强烈不能工作的，经协议医疗机构执业医师诊断，需要休...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

实际上现在人们对于生孩子的这件事情还是高度的重视的，甚至有些女职工在怀孕了以后，可能其他家庭成员都希望直接能够辞掉工作安心养胎的。不过，这也得看每个家庭的实际状况的，有些女职工迫于生活压力不能辞职，但又想要请保...

一、怀孕请假保胎最长时间是多久？《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，...

解除劳动关系尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动合同纠纷问题...

员工怀孕期间工资怎么发中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。但是，你了解产假工资是如何支付的...

可以先协商，协商不成可以去劳动部门投诉。劳动法没有保胎假的规定，保胎应按事假处理；因为妊娠反应不能工作可以请病假。因为妊娠反应强烈不能工作的，经协议医疗机构执业医师诊断，需要休息的，可按执业医师出具的医学诊断证明...

当今社会充分保护女性的权益，可以带薪休产假休保胎假，并且在这期间不会被辞退等等。随之还出现了一系列的钻空子明知道自己怀孕还去应聘的人。那么借着这个话题我们今天就来讨论一下保胎请病假需要结婚证吗？法律在这方面...

怀孕期间保胎扣工资吗怀孕期间保胎会有工资，根据我们国家法律当中明确的规定，经过医生诊断出具证明需要保胎休息的情况之下，那么病假期间的工资是需要按照正常的工作要进行发放的。同时还需要建议大家注意，这也是需要根据...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

事业单位职工保胎期间工资怎么算职工病假期间的工资怎么算网友咨询：小林2014年5月进入B公司工作，每月工资2400元。今年1月底，他度假时摔了一跤，左腿骨折，必须静养3个月，单位批准小林的病假从4月至6月止，这三个月小林的病假工...

很多年轻女性结婚后不久就怀孕，如果属于大龄青年的话，怀孕后要特别注意，尤其是临近预产期。平时动作稍微一大的话，可能对胎儿产生影响，一些人还需要到医院保胎。这个时候，要向单位人事部请假。那么，女职工保胎一定要有结婚证...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

2018保胎假可以请多久，需要看具体的情况。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。法律依据：《女职工劳动保护规定》第8条女职工产假为九十天，其中产...

一、一般来说保胎假要结婚证吗保胎假需要有医院出具的诊断证明，并不需要提供结婚证。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然而保胎假并没有法律...

对于每一个准妈妈来说，孕期都要经历一个非常艰难的过程，尤其是对于有些身体本身就不太好的孕妈来说，那就可能需要长期住院或者居家保胎，这对于在职场拼搏的孕妈们来说，可是一件挺揪心的事情，因为这就牵涉到了一个请假的问题...

员工怀孕期间休假工资怎么算员工怀孕期间休假工资按照工作的年限来进行一个计算，比如说如果说连续的工龄已经满了两年，但是不满4年的话，是进行一个本人工资70%比例来发放的，毕竟对于女性员工来说生育是他的一种权力，所以在...

住院保胎报销比例1.在医院住院期间保胎也是完全可以报销的。至于具体能报销多少，要根据购买的医疗保险的种类。城镇职工的医疗保险，一般能报85%左右。每个地区不一样，建议详细情况咨询当地的医保报销中心。根据相关法律...

女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康，符合要求的病假，用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者...

劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...

医保报销比例是多少1、参保居民在统筹地区基本医疗保险定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费，起付标准以上的部分，由城乡居民医保基金按比例支付：乡镇卫生院、社区卫生服务机构不低于80%；县级医疗机构不低于70%；市级医...

怎么休保胎假1、规定《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天...

医疗保险能报销多少(一)职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例：1、职工就医，由统筹基金支付80%，个人自付20%2、退休人员就医，由统筹基金支付85%，个人自付1...