关于职业病的法律精选

职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力...

职业病病人待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断...

职业病赔偿纠纷起诉状注意什么(一)首部应依次写明文书名称“民事起诉状”，原告和被告的基本情况。原告应写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和住址。被告基本情况的写法和原告相同，如有的项目不知道的，可...

患职业病能解除合同吗员工患职业病用人单位不得解除合同。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医...

职业病工伤待遇具体是怎样的呢？被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。...

职业病病人待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断...

职业病如何赔偿用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健...

职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力...

职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发...

职业病工资有多少职业病属于工伤的范畴，应当适用《工伤保险条例》的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...

请问一下职业病认定需要哪些材料(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾...

职业病听力多少可以做职业病鉴定只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力...

职业病（矽肺病）的赔偿？包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份...

工伤评级赔偿标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签...

职业病工伤医疗待遇怎么认定职业病工伤医疗待遇：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人...

职业病听力的赔偿标准是什么1、依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。2、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB达到十级伤残（最...

劳动法中工伤保险对职业病的赔偿标准是怎么规定的？你好，最新的工伤保险对职业病的赔偿标准分得规定大致可以以下几点：职业病赔偿视同工伤，享受工伤保险待遇。按工伤保险条例第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残...

我想咨询一下职业病工伤在哪里鉴定职业病的申请认定程序和工伤认定程序是一样的，但鉴定机构不同，职业病的鉴定是专门机构，由省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构承担。在赔偿上即有相同的的地方，又有区别的...

职业病赔偿纠纷诉讼期限如何规定1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度。...

职业病工资有多少职业病属于工伤的范畴，应当适用《工伤保险条例》的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...

公司裁员有职业病怎么算公司裁员时，对于有职业病的劳动者，不得解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危...

员工离职职业病纠纷诉讼期如何规定1、一般是三年，有的是一年，最长不超过20年。不同的案子诉讼时效期间是不一样的。诉讼时效是指权利人于一定期间内不行使请求人民法院保护其民事权利的请求权，就丧失该请求权的法律制度...

您好!已经查去职业病!我应该怎样处理!您好，请具体说明情况。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险...

职业病与工伤的不同点是什么，有没有规定？职业病和工伤的不同点在于工伤一般指的是意外伤害，职业病一般指的是由于工作的环境差而导致了慢性的伤害，工伤一般包含了职业病，如果劳动者受了工伤或者是患有职业病的话，是可以申请...

最近值班被问到有关职业病的问题比较多，但在本人的执业生涯中又没有做过类似的案件，随就相关的问题研究相关案例。相关案例某公司的生产车间有两条生产线，一条新建的B生产线采用了当前国际最光进的自动化生产技术，采用全...