关于肺炎的法律精选

关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇疾病救治与安全助产工作的通知国家卫健委发布《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间孕产妇疾病救治与安全助产工作的通知》，明确将指定一批综合救治能力较强的助产机构作...

关于新冠肺炎疫情防控期间国内水路运输证件办理工作的公告为便利行政相对人在防控新型冠状病毒肺炎疫情期间办理国内水路运输、船舶管理相关经营证书，现就有关事项发布《关于新冠肺炎疫情防控期间国内水路运输证件办理...

一、通过在家办公肺炎疫情工资怎么算？《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。也就是说，为了防...

司法文书主要包括具有法律效力的文书，如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力，但对执行法律有切实保证作用的文书，如判决书等，注意：诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书，这些都是司法文...

关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，对做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求。通知要求，暂停各地...

在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常...

依情况而定：1.国务院公布的延长春节假期期间属于正常工作日的有工资；2.各省市规定的延迟复工期间属于正常工作日的在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的，按照各省市有关规定发放...

关于做好儿童和孕产妇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知《关于做好儿童和孕产妇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》是2020年2月2日由妇幼健康司发布的内容。颁布单位：应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情...

关于积极指导帮助走出去企业做好新冠肺炎疫情应对工作的通知2020年2月11日，商务部办公厅印发《关于积极指导帮助走出去企业做好新冠肺炎疫情应对工作的通知》，围绕保持走出去平稳健康发展，对地方商务主管部门指导帮助走...

一、被确诊为肺炎在家工资怎么算？根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救...

不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审法院作出的判决、裁定，如果当事人不服，那么可以在规定时间内提起上诉。但有能力而拒不依据法院判决、裁定执行，可能会...

一、肺炎隔离期间扣工资吗？劳动者被确诊为新型冠状病毒感染的肺炎病例，并依法享受医疗期待遇的，其工资也应当按照各地病假工资规定的标准支付。同时考虑到新型冠状病毒感染的肺炎的患者本身没有过错，其被强制隔离也是出于...

一、公民因为肺炎还不了贷款?因为肺炎导致无法还贷款的可以申请延期支付，下列人员是可以合法的申请延期支付的：1、参加疫情防控的医护人员、工作人员以及确诊患者和疑似人员及其配偶，可以向银行申请延期还款，其还款的期限...

公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南《公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南》是指导宾馆、商场、影院、游泳馆、博物馆、候车(机)室、办公楼等人群经常聚集活动的公共场所和工作场所开展预防性卫生防...

一、因为肺炎延长假期属于法定吗?因为肺炎延长假期不属于法定假期，延迟复工是出于疫情防控需要，属于特殊情况，这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工，应...

最高人民法院关于依法妥善办理涉新冠肺炎疫情执行案件若干问题的指导意见《最高人民法院关于依法妥善办理涉新冠肺炎疫情执行案件若干问题的指导意见》是为贯彻落实党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展...

因疫情防控导致的房屋延期交付，属于合同约定中的不可抗力情形，应当免责。《建设工程司法解释二》第六条：当事人约定顺延工期应当经发包人或者监理人签证等方式确认，承包人虽未取得工期顺延的确认，但能够证明在合同约定的期...

一、肺炎疫情在家办公工资不给怎么办？首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲...

被隔离观察期间的，单位应当支付正常工作期间的工资。企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低...

一、因为肺炎还不了信用卡怎么办?可以申请延期处理，对于下列人员可以合法的申请延期还款：1、参加疫情防控的医护人员、工作人员以及确诊患者和疑似人员及其配偶，可以向银行申请延期还款，其还款的期限从一个月到6个月不等，...

因疫情引起或将引起建设工程工期延误的,工期延误天数可不计入建筑工程施工合同期,同时应顺延工期。由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担。本次疫情属于不可抗力。《民法典》第一百八十条，因不可抗力...

新型肺炎疫情期间租户可否要求减免租金?在新型肺炎疫情持续扩散的情形下，国家及各地省市都推迟了复工时间，最晚也不早于2020年2月9日。因为停工停产的原因，企业无法正常生产经营，个人无法按时上班工作，个人的收入也受影响...

关于进一步动员城乡社区组织开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知《关于进一步动员城乡社区组织开展新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》称社区防控是疫情防控的基础环节，应及时抓住春节“大...

一、病毒性肺炎期间不上班有工资吗?隔离期照常发工资!意见明确，对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。北京...

职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的，可以同单位协商要求其支付工资。根据《传染病防治法》第四十一条规定，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可...