关于感谢的法律精选

行贿罪是指为了获取非法利益而给国家政府官员财务的行为，这是触犯法律的行为，行贿人需要承担相应的法律责任。行贿罪也分为事前行贿和事后行贿，刑法对于行贿罪有明确的规定，那么行贿罪的定义和认定方法又有哪些呢？下文对事...

大家都知道在刑法当中规定了贪污贿赂的犯罪行为，如果发现了国家工作人员收受了贿赂是可以进行举报的，受贿的行为可以分为事前的受贿还有事后的受贿，一般事后如果是吃了一顿饭一般不是受贿，但是如果是收受金钱的话就可能构...

请婚假不批建议与公司老板再次沟通。如果沟通无果，你可以选择向所在地劳动局所属，劳动监察大队投诉举报。《婚姻法》中无任何提及关于婚假，2008年1月1日实施的《劳动法合同法》也没有提及婚假天数，也就是说，在法律层面没有...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

调岗调薪的程序调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求：1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

视情况而定。如果事前不知道，事后仅仅表示感谢之意就不算是违法行为，不构成贿赂罪。但是如果是明知在为受贿人或者行贿人牵线效劳，促成贿赂交易，事后行贿人给钱感谢的则构成贿赂罪，是违法行为。根据《刑法》第三百八十五条...

保险理赔车主在理赔时的基本流程：(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查...

感谢你支持你好，合同是双方重要的合作协议，是各方权利义务的载体，一经签订即发生法律效力，对双方目前及将来的合作具有一定影响。所以应考虑周全。如需法律服务，可联系本律师。详情来电咨询，济南律师维权。...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

法官扁听扁信扁判法官判案需要证明，你既没有说明案件事实，也没有说明法官判案理由，就认为法官偏听偏信偏判。我想可能有两种情况：第一种，你没有请律师，虽然事情可以真想你说的，但你不懂法律程序，不能收集提供有效证据，这种情况...

保险理赔车主在理赔时的基本流程：(1)出示保险单证。(2)出示行驶证。(3)出示驾驶证。(4)出示被保险人身份证。(5)出示保险单。(6)填写出险报案表。(7)详细填写出险经过。(8)详细填写报案人、驾驶员和联系电话。(9)检查...

其实不管是任何人，在生活当中面对着一些巨大的经济诱惑的时候都应该时刻保持比较清醒的头脑，任何的通过不正当的手段获得的“收入”，到最后肯定是要以各种各样的方式付出一定的代价的。比如很多国家工作人员的腐化行为，就...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

行政诉讼中的裁定和判决的区别是什么行政裁定和行政判决一样都是人民法院行使国家行政审判权的体现，具有权威性和法律效力，但二者有许多区别。1、行政判决解决的是行政案件的实体问题，而行政裁定解决的是行政案件审理过...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

部门取消后，调岗是否合法实务中，存在很多用人单位在运营一段时间后需要对单位部门进行重大调整的情况，或者将部门和其他不能合并，或者直接取消原有部门，将人员划分到其他部门。对于部门取消，应分情况分析，同时掌握一个原则，即...

调岗调薪的程序调岗调薪时，不仅要符合相关的实体法的要求，还要符合一定的程序要求：1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明...

产假没休完就提前上班了，如果再休产假的话有工资吗？原则上，产假应当是一次性休完，不能分段的。但是，若：1、是公司因工作需要让她提前来上班的，忙完了当然也可以让她调休。本来就是员工应该享受的假期，没什么公平不公平。2、若...