关于离职的法律精选

试用期内主动离职有工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位...

一、公司不签劳动合同离职后可以起诉吗?公司不签劳动合同离职后不可以直接起诉，需要申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的才能向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件...

员工离职年假未休怎么办员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职...

离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间，离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据，需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段...

辞职违约金您好!根据您的提问我只能从你表述的字面做出简要的答复,因为我毕竟没有看到你的,单位与你签定的协议是怎样的协议>是聘用合同书,还是特别约定书,一般如果是一份,的话,该合同书如果不存在胁迫欺诈等情况下应...

离职补偿金赔偿标准,法律有哪些规定法律分析离职一般没有补偿或赔偿。但如果劳动者是因下列情形辞职的，用人单位需要支付经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未...

离职后社保如何缴纳的1、员工离职之后，为了避免断交社保，可以自行申请个人缴纳社保，也可以找单位挂靠缴纳社保。2、个人自行缴纳社保是需要户口所在地办理，如果没有在户口所在地的话，那么就找一个代缴公司帮忙缴纳即可。个...

离职证明必须注明入职时间么劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位依法出具的解除劳动合同证明通常需要注明入职时间，离职证明是证明劳动者和用人单位解除劳动关系的证据，需要表述劳动者和用人单位建立劳动关系的时间段...

公司员工入职承诺书本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：1、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，...

1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。2.自己...

没有签订劳动合同离职你好，下面就提供给你没有签订劳动合同离职问题回答如下:没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系...

社保卡哪里领取一般在单位里面可以直接领取，没有单位或者退休的，可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。社保卡领取方法，单位社保证需要到单位所属社保部门领取，需要携带：(1)单位营业执照本(副本);(2)单位组织...

调档没有离职证明要怎么办的呢？承担屁的责任，非常时期要用非常之法，你有劳动事实，谁能找你麻烦？你要不想那啥，给人资的说说好话呗，都是共过事的同事，不用做这么绝吧，人资章一般就是专员保管，跟罗卜一样，都不好说有什么法律效应。...

了解一下离职当月享受带薪假期吗可以。劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人...

想从公司离职，但公司要求交违约金，怎么办，你好，正式员工只要提前30天提出书面辞职通知，30天后离职即可，不需要承担违约责任。如果你和单位约定了服务期，即用人单位为你提供培训，你要为用人单位工作一定的年限，此时你要求离职则...

员工离职工资不够扣社保怎么办离职时扣保工资不够，如果是员工个人应承担交费比例与额度的部分，则要个人续交或另行交款与公司;如果是单位应承担的交费比例与额度部分则不应由个人另行交纳，单位应予以承担。对于员工而言，...

能否追究离职村支书责任1.村支书如果违法或者犯罪的，需要依法承担法律责任，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。2.《民事诉讼法》=第三...

吴律师提醒大家，企业在行使管理权时，应当具有合法性、必要性、正当性，并应当将管理的范围提前告知员工，应严格保护员工隐私。公司应当事先与劳动者协商约定或制定规章制度且明确告知劳动者，后续由劳动者进行签字认可。若公...

医院护士离职证明的方法是什么呢？解除（终止）劳动关系证明书医院护士离职证明我单位职工__________（性别：______，年龄______，身份证号码：______________________________）自________年_____月_____日至________年_____月_____日...

工伤鉴定后可以离职吗工伤鉴定后是离职好还是不离职好?不离职。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住...

公租房申请方式公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。(一)家庭申请的，需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人，其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。(二)单身人士申...

辞职后医保卡里的钱怎么办辞职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是...

工作未满一年有年终奖吗1、有约定，则从约定：如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的，那么用人单位应当支付，员工有权享受年终奖。2、无约定，则遵从内心：年终奖设立的初衷是为了奖励与激...

一、主动离职，公司未按实际工资缴纳社保，能不能要求赔偿金主动离职，公司未按实际工资缴纳社保，能够要求补缴，不能要求赔偿金。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期...

先要确定放长假是针对全体员工还是针对个人。如果是针对个人进行放长假是违法的，此时您可以直接给公司发一份通知，要求公司提供劳动条件。如果公司依然拒绝安排您上班，可以以公司未提供劳动条件为由被迫解除合同，提起劳动...